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| 举办2004年新员工入职培训Update:2004-07-26 |
| 2004年是公司迅速发展壮大的一年，仅7月份就有9位本科应届毕业生加盟公司。为了使这些新员工在入职前对公司有一个全面的了解，认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的经营理念和行为规范，2004年7月26日公司行政人力资源部举办了为期一周的入职培训。 在7月26日下午的开训典礼上，公司总经理惠红林、公司副总曹兴等公司领导与新员工亲切会面。典礼结束后，惠红林总经理就公司的历史沿革、发展现状、未来前景、经营理念等做了认真的讲解并就公司对员工素质要求、年轻员工如何成长等方面对新员工提出了殷切的希望，希望新员工在新的环境里能够尽快完成从学生到企业人的转变，在可多为的大家庭中茁壮成长，勇往直前、积极进取，肩负起继续开拓公司的重任。 公司副总经理曹兴结合非洲公司的经营特点，分析和介绍了公司外贸业务的经营理念以及如何处理与客户和供应商之间的关系；行政人力资源部负责人就公司的综合管理制度、企业文化等方面也给大家进行了详细的解释并对新员工关心的问题一一给予解答。 通过此次培训，全体参训员工对公司的发展历程、企业文化、经营理念以及主要业务工作流程和相关制度有了较全面、系统的了解。学员们普遍反映授课内容丰富，重点突出，理论联系实际，针对性强，不但加深了他们对公司业务的了解，更增进了他们对公司文化的认同感，进一步增强了他们对公司的忠诚度和工作责任感。 |